Как оформить больничный лист в Украине в 2020 году?

Чтобы доказать работодателю, что человек болел и не имел возможности выйти на работу, ему необходимо предоставить больничный лист. Документ может выдать медицинское учреждение, он должен быть обязательно заверен врачом. Обратиться в больницу при первых симптомах недомогания стоит в первый день, чтобы человеку назначили лечение, а также оформили больничный, если он работает официально. Человеку достаточно прийти в больницу или поликлинику или вызвать врача на дом, а затем получить лист. Если человека нужно госпитализировать, то первым днем больничного будет считаться тот, когда его положили в больницу. Сегодня не все имеют понятие, как получить больничный и что для этого понадобится, в данном материале будут рассмотрены все самые популярные вопросы по поводу получения больничного листа. 

Электронный реестр больничных листов в Украине: порядок ведения 

Порядок ведения листов определяется требованиями Кабинета министров, и все зарегистрированные документы и решения будут в скором времени помещены в общий реестр. Только врачи могут определить временную нетрудоспособность человека и представить информацию в электронный реестр. Каждый лист имеет свой уникальный номер, в реестре отображаются следующие данные:

• Информация о временной неспособности человека идти на работу;
• План лечения пациента;
• Уникальный номер бланка;
• Продолжительность и причина временной нетрудоспособности;
• Информация о докторе;
• Полное название медицинского учреждения.

Информация о больном будет предоставлена в полной мере, но будет доступна лишь работодателю и лечащему врачу, все данные надежно зашифрованы. 

Правила выдачи больничного 

Лечащий врач должен заниматься оказанием помощи по болезни, а гражданин должен обратиться к доктору, который назначает лечение в первый день, если он болен. Если человеку нужна госпитализация, он немедленно отправляется в больницу, дата госпитализации будет днем начала больничного. 

Лист будет выдан на 5 дней, но может быть продлен, если состояние пациента не улучшится. Максимальная продолжительность отпуска по болезни может составлять до одного года, что зависит от ситуации и реабилитации человека. Обычно людям с серьезными травмами и такими заболеваниями, как туберкулез, можно назначить один год отпуска по болезни.

Выдача больничного во время карантина 

Сейчас ситуация в стране очень напряженная, карантин внес изменения в структуру больничного. Человек будет получать помощь с первого дня болезни, но если человек идет на карантин и ему нужно оставаться дома, чтобы предотвратить распространение вируса, он тоже может больничный лист и на 6-й день начать получать оплату по нему. 

Больничный лист в 2020 году: расчет

Чаще всего расчет отпуска по болезни происходит так же, как и во время декретного отпуска, человек берет свой средний дневной заработок и делит его на каждый день отпуска по болезни. Он получает ежедневную оплату, которую сможет забрать уже после предоставления больничного листа работодателю. Оплата распределяется равномерно по всему периоду болезни.

Право на лист по болезни являются:

• Люди и предприниматели, занимающиеся самостоятельной работой;
• Фермеры, если у них есть страховка и гарантия, что они имеют право на получение помощи в случае потери трудоспособности;
• Люди, работающие на фабриках, независимо от формы собственности, имеющие трудовой договор с работодателем, гражданский договор и другие основания, установленные законом.

Такие категории людей имеют право на получение отпуска по болезни в соответствии с законом.

Начисление больничных выплат: схема

Каждый должен знать о системе начисления больничного. Сперва стоит знать, что работодатель должен оплачивать больничный человеку первые пять дней на больничном, затем оплатой занимается соцстрах. Кроме того, выплачиваемая сумма зависит от стажа работы. Например, если вы работаете менее 3 лет, будет выделено 50% от средней заработной платы, 60% — если у вас есть опыт работы 3-5 лет, 70%, если у вас опыт работы 5-8 лет и опыт работы более 8 лет, оплата будет 100%. Есть исключения к расчету, например, категория льготных работников всегда получает 100% оплаты независимо от стажа службы. Отпуск по болезни облагается налогом, другими словами, сумма будет меньше, таким образом, физические лица платят 18% и имеют дополнительный единый социальный налог в размере 22%. Даже с восьмилетним опытом работы мы можем сделать вывод, что никто не получает 100% от суммы.

Оплата больничного и расчет периода болезни 

Все знают, что работник может получить отпуск по болезни на 12 месяцев, но в 2020 году произошли некоторые изменения, которые изменили расчет и оплату отпуска по болезни, так что человек может вообще не уходить в отпуск по болезни, он может взять более одного, но не менее 12 месяцев больничного, а также менее чем месяц, такой вариант будет допустим, если человек проработал их до болезни или декретом.

Например, если человек имеет 12-месячный опыт работы на рабочем месте, он может получить такое же количество больничных месяцев, если он проработал один месяц, то он может получить отпуск по болезни с расчетом фактических рабочих дней.

Больничный лист по беременности 

По законодательству,  декретный отпуск начинается с 30-й недели беременности. Оплата происходит в течение 126 дней, разделенных на период до и после рождения малыша (до 70, а после 56 дней). Доступ к отпуску по болезни не влияет на стаж женщины, и пособия выплачиваются в полном объеме. Расчетный период не включает в себя:

• Больничный при заболевании; 
• Прошлый декрет; 
• Присмотр за больным ребенком до 3-х лет. 

Женщины имеют право получать выплаты, если устроены официально, они могут получать 100% от своего оклада. 

Больничный по уходу за ребенком 

Предоставление финансовой поддержки по уходу за ребенком регулируется законом, и средства выдаются, когда:

• Дети до 14 лет, им предоставлено до 2 недель отпуска по болезни;
• Если ребенок в возрасте до 6 лет и он должен быть госпитализирован, продолжительность отпуска по болезни будет определяться продолжительностью пребывания в больнице;
• Детям от 6 до 14 лет, и они серьезно болеют, а период отпуска по болезни назначается врачом.

Если ребенок не вылечен после окончания больничного, в медучреждении выдают специальную справку об этом и при необходимости продлевают. 

Больничный во время отпуска 

Человек может заболеть во время отдыха и это может оказаться негативно на нем. Стоит отметить, что если человек уходит в отпуск, но заболел, он может даже открыть отпуск по болезни во время отпуска, так у работника есть возможность либо продлить дальше отпуск, либо перенести его на другое время. В этом случае работодатель не имеет права откладывать отпуск по болезни на другой период или отпуск без согласия работника, это будет незаконно и против правил. 

Когда больничный не оплачивают? 

Заболеть человек может по разным причинам, сегодня законодательство имеет исключения, по которым человек не имеет права рассчитывать на больничные выплаты, среди них: 

• Сотрудник был намеренно ранен, чтобы взять отпуск по болезни;
• Человек был ранен в незаконном действии;
• У человека была алкогольное или наркотическое опьянение; 
• Рабочий получил травму в дополнительном или творческом отпуске;
• Человек подвергается принудительному лечению или аресту.

Такие случаи не предполагают больничного листа и оплаты по нему. 

Как взять больничный? 

В настоящее время человеку не нужно посещать больницу по месту прописки, он может связаться с любым семейным врачом, с которым он заключит договор и получит отпуск по болезни. Документ должен быть получен в медицинском учреждении и заверен печатью. Чтобы взять больничный достаточно связаться со своим семейным врачом и иметь при себе паспорт. Лист должен иметь:

1. Заявления о том, что человеку был предоставлен отпуск по болезни, должны оставаться в больнице;
2. Лист, выданный пациенту его лечащим врачом;
3. На оборотной стороне листа будет специальная форма для информации в бухгалтерии и отделе кадров у человека на работе.

В выписке, указывается, какое больничное берет человек: первичный или повторный, контактные данные пациента, место работы человека, информация с паспорта, а также информация о враче, выдавшем документ. Лист должен содержать не только информацию о человеке и его болезни, но и:

• Имя пациента;
• Рабочее место человека; 
• Полное наименование медицинского учреждения;
• Дата рождения;

Работодатель не имеет права отказаться от больничном, если в диагностической колонке ничего не указано. Пациент имеет право сохранить танц болезни. На листе должна быть информация о том, когда человек может начать работу, а также все действия для лечения.

В листе не должно быть ошибок, если допущены 2 ошибки, они должны быть подтверждены подписью врача, чтобы доказать, что информации можно доверять.

Важно иметь при себе паспорт, не нужны никакие другие документы, также пациент должен внимательно следить за тем, как врач все правильно отвечает в бланке на вопросы 

После того, как работник предоставит лист в первый день работы, это будет доказательством того, почему он отсутствует на рабочем месте, и поводом для оплаты больничных. В отделе кадров человеку должны заполнить лист также, указать полное название организации, занятость и статус человека, период, когда человек отсутствовал на работе. При работе в бухгалтерии, нужно чтобы заполнили лист и указали:

• Расчетный период;
• Размер заработной платы;
• Период работы;
• Среднесуточная зарплата.

На листе должна быть указана сумма, которая должна быть выплачена человеку, лист могут рассматривать 3 дня, а выплату могут выдать при распределении зарплаты. 

Больничный лист в 2020 году: изменения

В 2020 году отпуск по болезни получил изменения, и у них есть следующие правила:

• Предыдущие отпуска по болезни, отпуска по беременности и родам и отпуска не будут включены в расчет.
• Независимо от периода больничного расчет производится в соответствии со стандартными требованиями;
• Подсчет за средний заработок человека будет взят не полгода, а 12 месяцев;
• Одной формулы достаточно для расчета среднесуточного заработка по болезни;

Благодаря изменением структура расчета больничных выплат будет проходить проще, не нужно будет брать много показателей. 

Электронный больничный лист в 2020 году 

Электронный реестр теперь доступен для отпуска по болезни в электронном виде. Пациенты могут получить лист от своего врача в электронной форме и передать его работодателю, конечно, больным нужно посещать доктора, но больше не понадобится собирать бумаги и документы, ходить от кабинета в кабинет. Пациенту нужно только посетить врача для лечения и не нужно собирать документы, подтверждающие, что он имеет право на отпуск по болезни. Работодатель также может спокойно проверить заполненный лист в электронном формате.