При каких условиях можно ждать доплату за работу?

Каждый человек, который устроен на официальную работу должен знать, что у него есть права на доплату за работу. Конечно, доплата может происходить при определенных условиях, но суть в том, что ее в теории может получить каждый. Сейчас дополнительные деньги никому не помешают, поэтому важно запомнить, при каких обстоятельствах и какой размер работодатель может предоставить за работу. 

Например, можно получать надбавку за работу в размере 50% от общей заработной платы за:

• Временные трудности на рабочем месте;
• Выполнение особо ответственной работы;
• Выполнение обязанностей временно отсутствующих сотрудников;
• Интеграция ролей или профессий;
• Расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ.

Есть условия, при которых работодатель может предоставить оплату в размере 40% от заработной платы, среди ситуаций это: 

• Неформальный рабочий день, его оплата проходит в размере 25% от ставки за день; 
• Водители работающие в ночную смену, их повышенная оплата считается с 22:00 вечера до 06:00 утра;
• Водителям имеющим второй и первый класс, их выплата может быть от 10 до 25% от ежедневной ставки. 

Конечно, большинство может подумать, что посидев несколько раз до ночи в офисе можно получить надбавку, на самом деле весь бюджет рассматривается еще государством и если в структурах были выделены деньги на оплату по работе, то ее выдают работникам, если же нет, тогда человек может не переживать и просто идти домой после окончания рабочего дня и не тратить ни одной лишней минуты на работу, за которую ему никто не заплатит. На самом деле такие поощрения работают только в государственных компаниях, современные же устраивают работникам перфоманс ревью (рассмотрение вакансии и зарплаты), где с работником проходят небольшое собеседование и на его основе повысить ему зарплату на 50 или даже на 100% в зависимости от его успехов на работе.