Что делать при невыплате зарплаты в Украине?

Сегодня достаточно трудные времена не только для предприятий, но и для людей, которые там работают. Карантин дал понять, что не все предприятия могут обеспечить работой и зарплатой сотрудников, именно поэтому практически 40% населения остались без постоянной работы и стабильного заработка. Ситуация с безработицей коснулась многих, но вот не выплачивают зарплату еще большему количеству людей. Многие работники не знают что делать в ситуациях, когда зарплату просто не выплачивают, на самом деле есть определенные шаги к возвращению своих, честно заработанных финансов, человеку достаточно: 

1. Сообщить менеджеру о задержке, если он не ответит, напишите письменное заявление руководителю, требующее объяснения причины задержки выплаты, лучше всего сделать это коллективно, чтобы можно было добиться большего результата;
2. Если результата нет, нужно обратиться в прокуратуру и суд с иском к работодателю, этот вариант не всегда эффективен, так как скорее всего поверят не работникам, а предприятию, так что можно вовсе не получить деньги, а только потратить те что были на бумажную волокиту. Результата не будет, если человек обратится сам, без коллектива. 
3. Деньги могут начислять, но не платить, в этом случае тоже нужно обратиться в суд и устроить это в защиту своих прав и потребовать от работодателя выплаты долга по законодательству;
4. Также можно позвонить в центр Минтруда и социальной политики, этот вариант достаточно бесполезен, ведь человек просто потратит время на звонок, скорее всего там сообщат о том, что не защищают трудоустроенных и это проблемы только самого человека. 

Рассмотрев все варианты, человеку нужно просто подумать и уволится, такой вариант будет самым правильным, если работнику не выдают зарплату более 3-х месяцев и никак не реагируют на жалобы. Увольнение — лучшее решение, ведь за время разбирательств и требований возврата денег, человек может просто найти себе новую высокооплачиваемую работу, где выдают зарплату вовремя и без задержки. 

ТОП интересных статей: